Время топ-менеджера — самый дорогой ресурс. Когда руководитель уровня C-level выходит на рынок труда или рассматривает новые предложения, он сталкивается с понятной проблемой: традиционный поиск работы устроен так, будто у вас есть пара свободных часов в день на ежедневный просмотр сайтов и лент с вакансиями.
Линейный специалист может за вечер откликнуться на пару десятков позиций на одном джоб-борде. Для генерального директора, CTO или CMO это не работает: вакансий такого уровня на порядок меньше, они распределены по сотням разных источников, а действительно стоящие предложения быстро закрываются.
Чтобы освободить руководителей от рутинного мониторинга, в CorgiWork появилось отдельное направление — «Топ-менеджмент» (C-level). Теперь сервис сам находит релевантные руководящие позиции и присылает их вам в Telegram.
Почему executive-вакансии сложно искать вручную
Поиск руководящей роли отнимает неоправданно много сил, если заниматься им вручную:
- Предложения разбросаны по всему рынку. Интересные executive-вакансии редко появляются на массовых сайтах по поиску работы. Чаще их публикуют напрямую на карьерных страницах компаний, ATS-платформах (Greenhouse, Lever, Ashby, Huntflow) или в профильных профессиональных каналах. Чтобы ничего не упустить, приходится мониторить десятки разных ресурсов.
- Слишком много информационного шума. В стандартных фильтрах аббревиатуры высших должностей постоянно смешиваются с другими запросами. Например, на запрос CRO поисковик часто выдает маркетологов по оптимизации конверсий (Conversion Rate Optimization), а не коммерческих директоров. Туда же попадают вакансии ассистентов руководителей или предложения для разработчиков с пометкой «подчинение напрямую CTO».
- Хорошие предложения требуют быстрой реакции. Топ-менеджерские позиции не собирают сотни откликов, но пул финальных кандидатов формируется быстро. Если интересная вакансия появилась, лучше узнать о ней в первый же день, а не через неделю случайных поисков.
В итоге поиск работы превращается во вторую работу, на которую у действующего руководителя просто нет времени.
Какие C-level роли доступны в CorgiWork
В каталоге специализаций CorgiWork появилось выделенное направление «Топ-менеджмент». В него вошли 7 ключевых руководящих ролей:
- CEO (Chief Executive Officer / Генеральный директор) — общее управление бизнесом, масштабирование компании, взаимодействие с акционерами и советом директоров, привлечение инвестиций и запуск новых направлений.
- CTO (Chief Technology Officer / Технический директор) — формирование технологической стратегии, архитектурное развитие платформы, масштабирование инженерных команд, управление R&D и технологическим бюджетом.
- CPO (Chief Product Officer / Директор по продукту) — продуктовое видение, управление портфелем продуктов, выстраивание процессов дискавери и деливери, координация продакт-менеджеров и продуктовых дизайнеров.
- CMO (Chief Marketing Officer / Директор по маркетингу) — стратегический маркетинг, управление брендом, развитие каналов привлечения (performance и brand marketing), международная экспансия и сквозная аналитика.
- COO (Chief Operating Officer / Операционный директор) — оптимизация операционных процессов компании, управление кросс-функциональными командами, контроль операционной эффективности и юнит-экономики.
- CFO (Chief Financial Officer / Финансовый директор) — финансовое планирование и бюджетирование, управление денежными потоками, подготовка к раундам финансирования, аудит, налоговая и управленческая отчетность.
- CCO / CRO (Chief Commercial / Revenue Officer / Коммерческий директор) — управление коммерческой функцией, B2B-продажами, развитием партнерских сетей и стратегией роста выручки.
Только релевантные вакансии — без спама и лишних уведомлений
Главная задача CorgiWork — экономить ваше время и внимание. Мы настроили фильтрацию так, чтобы к вам попадали только настоящие executive-позиции:
- Никаких ассистентов и рядовых позиций. Если в тексте вакансии упоминается «ассистент генерального директора» или «разработчик в подчинении CTO», вы не получите такое уведомление. Сервис отличает саму должность от описания структуры подчинения в команде.
- Точное разделение специализаций. Омонимы и похожие сокращения не засоряют ленту. Коммерческий директор получает вакансии с ответственностью за выручку и бизнес, а не задачи по оптимизации кнопок на сайте.
- Учет совмещенных ролей. В технологических проектах и стартапах встречаются комбинированные позиции, например «CTO / Tech Lead» или «Product Manager / CPO». Сервис понимает такие форматы и доставляет их тем, кому они интересны.
Вам не нужно разбирать сотни неподходящих объявлений — вы видите только то, что соответствует вашей роли.
Любые форматы: международная удаленка и российский рынок
У каждого топ-менеджера свои карьерные цели и требования к формату работы:
- Международная удаленная занятость. Все больше зарубежных продуктовых компаний нанимают распределенный C-level по всему миру. Если у вас свободный английский, вы можете получать предложения от технологических бизнесов из США, Европы и Азии с прямыми B2B-контрактами.
- Формат Fractional Executive. Для CFO, CMO и CTO растет популярность частичной занятости (advisory или fractional management), когда руководитель ведет одно-два ключевых направления в нескольких проектах.
- Российский рынок. Актуальные позиции в e-commerce, финтехе, ритейле и IT — с удаленным форматом, гибридом или релокацией под задачи конкретного бизнеса.
В настройках поиска можно в один клик выбрать язык вакансий: только русский, только английский или оба языка сразу.
Как настроить поиск один раз и освободить время
Логика CorgiWork предельно простая: вы настраиваете поиск за две минуты, а дальше сервис работает за вас.
- Откройте CorgiWork в Telegram.
- В каталоге перейдите в раздел «Топ-менеджмент» и выберите свою специализацию (можно сразу несколько, например CEO и COO).
- Выберите язык вакансий и при желании добавьте ключевые или стоп-слова.
- Готово. Дальше можно спокойно заниматься текущими делами.
CorgiWork круглосуточно отслеживает тысячи источников: карьерные порталы работодателей, профессиональные сообщества и Telegram-каналы. Как только появляется новая релевантная вакансия, бот присылает ее в личные сообщения — с понятным описанием условий и прямой ссылкой для связи с нанимателем.
Вам больше не нужно каждый день просматривать десятки сайтов «на всякий случай». Все подходящие предложения приходят сами, а вы тратите время только на то, что действительно имеет смысл — на знакомство с интересными проектами и диалог с фаундерами.
Настроить поиск C-level вакансий в CorgiWork можно прямо сейчас. Первые 5 дней работают бесплатно и без привязки банковской карты.