Поиск работы в IT часто начинается с одного привычного джоб-борда. Но интересные вакансии появляются не только там: компании публикуют их на собственных карьерных страницах, специализированных площадках, в Telegram-каналах и профессиональных сообществах. Поэтому поиск только на одном сайте может означать, что вы просто не видите значительную часть рынка.
Где находятся вакансии
Актуальная аналитика IT-рынка за апрель–июль 2026 года показывает, насколько сильно вакансии распределены между разными источниками.
Для некоторых направлений более половины вакансий находятся за пределами hh.ru. Например, это касается Ruby, Rust, Elixir, игровой графики, гейм-дизайна, motion- и продуктового дизайна.
Для Python, Go, Node.js, iOS, Unity и Data Science & ML доля вакансий за пределами hh.ru составляет около 45%.
То есть даже если вы регулярно проверяете крупнейший российский джоб-борд, часть подходящих предложений может оставаться вне вашего поля зрения.
Почему сложно мониторить все источники
Самостоятельно решить проблему кажется довольно просто: собрать список сайтов и Telegram-каналов и регулярно их проверять.
Но чем больше источников, тем больше времени занимает поиск:
- Разные площадки. У каждого источника свой формат и свои фильтры.
- Много лишнего. Среди десятков новых вакансий далеко не все соответствуют вашему стеку и уровню.
- Новые вакансии легко пропустить. Позиция может появиться в течение дня, когда вы не проверяете источники.
В итоге поиск работы сам превращается в отдельную работу.
Что если автоматизировать поиск?
В CorgiWork вы один раз настраиваете параметры поиска: специализацию, уровень, технологии, язык вакансий и другие критерии.
После этого сервис круглосуточно отслеживает новые вакансии из тысяч источников, отбирает подходящие предложения и отправляет их прямо в Telegram.
Вместо того чтобы каждый день думать, где искать новые вакансии, вы просто получаете уже отфильтрованные предложения.
Важны не только источники, но и фильтрация
Большое количество источников само по себе не решает проблему. Если собрать все вакансии в одну ленту, ее снова придется разбирать вручную.
Поэтому в CorgiWork можно указать нужные технологии и навыки, а также исключить нежелательные.
Например, если вы ищете Python-разработчика, но не рассматриваете вакансии с обязательным знанием Java или C++, такие предложения можно отсеять еще на этапе поиска.
Можно также настроить язык вакансий — например, получать только русскоязычные или только англоязычные предложения.
Не пропускайте вакансии из-за ограниченного поиска
Чем уже специализация, тем важнее охват источников. Для популярных профессий подходящих предложений может хватать и на одном сайте, но для узких технологий каждая дополнительная вакансия может иметь значение.
Поэтому проблема иногда не в том, что вакансий мало. Проблема в том, что вы ищете их не там, где они находятся.
CorgiWork берет на себя постоянный мониторинг источников и первичную фильтрацию, а вы уже решаете, на какие предложения стоит откликаться. Настройте поиск один раз и получайте новые подходящие IT-вакансии автоматически.